HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 2 Jahre
Fokus HR Communications

Wir sind am Start! Sie auch? Auf geht's in eine neue Zukunft!

Verstärken Sie unser Team in der Personalabteilung als HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung im Umfang von 40 Stunden / Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Position ist zentral am Hauptsitz in Augsburg organisiert. Beim Weltmarktführer WashTec bekommen Ihre Kompetenz und Ihre Erfahrung eine perfekte Bühne. Sind Sie soweit? Bereit für einen Job, der mehr ist als nur ein Job. In einem Team, das mit allen Wassern gewaschen ist. Dann machen Sie sich startklar für eine blitzsaubere Karriere bei WashTec.

Tasks

Sie haben Spaß an allen Aufgaben rund um die Personalarbeit und wollen zudem die Zukunft in einem internationalen Umfeld aktiv gestalten? Dazu achten Sie auf eine konstruktive Zusammenarbeit mit Fachbereich, Betriebsrat und Mitarbeitenden? Das Thema HR Communications begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit? Dann werden Sie Teil unseres HR Teams! Das erwartet Sie:

• Sie begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang der Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf unserer HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher.
• In Ihren Zuständigkeitsbereich fallen alle Fragestellungen rund um die Themen Recruiting und Personalbetreuung sowie die Beratung der Fachbereiche in allen personalpolitischen Zielsetzungen.
• Jährliche HR-Prozesse, wie z. B. Durchsprachen der Mitarbeitenden bzgl. Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, werden von Ihnen vorbereitet, moderiert und durchgeführt.
• Sie begleiten die Konzeption, Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung.
• Sie sind darüber hinaus Ansprechpartner:in für alle Fragestellungen rund um die Themen Employer Branding und Personalmarketing. Dazu gehört u.a. die aktive Mitgestaltung der internen als auch externen Kommunikation und die Weiterentwicklung der Karrierewebseiten und Social Media.

Your Profile

Was bringen Sie mit?

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources.
• Sie bringen erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit. 
• Ihre praxisorientierten HR Kenntnisse verbinden Sie mit einem guten Verständnis für die Themen der Fachbereiche, Unternehmensleitung und Gremien.
• Themen rund um HR Kommunikation und Personalmarketing liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt. 
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ihre selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise setzen Sie gekonnt ein, um Themen proaktiv voranzutreiben.

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